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Pourquoi et comment prévenir le harcèlement au travail chez les OBNL ?

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Est-ce qu’il y a du harcèlement dans votre milieu de travail ? Instinctivement, la plupart d’entre vous répondront un « non » haut et fort à cette question. D’autres variations, comme « ça…

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Pour ne pas avoir peur d’une planification stratégique, vaut mieux la comprendre !

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Vous songez à amorcer une démarche de planification stratégique ? Cela vous semble lourd et ardu ? C’est normal ! Voyez-la comme un bon investissement ! Cette démarche apportera à…

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Un coach pour moi, c’est gagnant pour mon organisation !

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choisir notre coach. Il est essentiel que la communication soit bonne, qu’il y ait une confiance mutuelle et que les échanges soient authentiques et honnêtes. Quelle est la différence entre…

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Le codéveloppement : une approche d’apprentissage

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Bien des gens intéressés à des approches de développement et d’apprentissage moins conventionnelles se posent des questions sur le codéveloppement. Qu’est-ce que l’approche de codéveloppement ? Il s’agit d’un mode…

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La source des conflits : 3 axes d’analyse 

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On dirait parfois que les conflits sont omniprésents autour de nous, alors que les compétences nécessaires pour composer avec ceux-ci se font de plus en plus absentes. Lorsqu’on rapporte des…

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Gestion financière : rôles et responsabilités des intervenants

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La gestion financière d’un organisme à but non lucratif consiste à gérer ses fonds de façon à s’assurer qu’ils sont dépensés conformément aux objectifs du conseil d’administration et à rendre…

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5 types de réactions au conflit

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En regardant les conflits qui sévissent actuellement partout sur la Terre, nous avons malheureusement l’impression que les humains cultivent leur expertise en matière de différends. Ce qui est aussi désolant,…

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