Cadre de référence
Introduction
Objectifs
En proposant ce cadre de référence, Bénévoles d’Expertise souhaite offrir à ses collaborateurs.trices, c’est-à-dire aux organismes et aux personnes bénévoles expertes, un outil, un levier pour les soutenir et les accompagner dans la réalisation du mandat qu’ils s’apprêtent à entreprendre. BE veut ainsi s’assurer d’une compréhension commune du mandat à réaliser dans un climat où leur personnalité et leur expertise peuvent s’épanouir pleinement.
Ce cadre de référence se veut un guide pour les différents collaborateurs.trices quant à la position à adopter et aux limites à se donner. Il offre des balises et des paramètres larges qui soutiennent la prise de décision, tant des personnes que des groupes, tout en laissant place à la diversité d’action et à l’innovation.
L’ensemble du cadre de référence s’applique aux mandats. Il est donc important de connaitre le cadre de référence dans sa globalité. En effet, certains mandats sont transversaux et peuvent comporter des volets en lien avec plusieurs champs d’expertise, dans ce cas, il convient d’appliquer les limites et les positions à adopter qui y sont décrites. À titre d’exemple, les mandats en gouvernance peuvent en général avoir un volet d’affaires légales, donc les deux parties s’appliquent à ce cas.
Ce document qui se veut évolutif pourra être modifié en même temps que la mission et les développements de BE.
Le cadre de référence souhaite :
- Proposer une compréhension commune, saine et efficace d’un mandat à réaliser à BE ;
- Présenter un ensemble de moyens préconisés devant guider toutes les parties impliqués dans le mandat ;
- Orienter les différentes parties prenantes à agir en collaboration, avec ouverture et dans le respect de toutes afin qu’elles adoptent de saines pratiques de gestion.