On a le mauvais réflexe de croire que le droit d’auteur est un problème exclusif aux artistes plagiés et que la propriété intellectuelle (PI) n’intéresse que les inventeurs et les…
La structure organisationnelle représente la division du travail entre les différentes fonctions (services, équipes de travail) de votre OBNL. Elle trace également les relations entre les paliers hiérarchiques de votre…
Lors de son assemblée générale annuelle en 2024, Bénévoles d’Expertise (BE), a présenté, la première version, de son cadre de référence à ses membres. Ce cadre de référence créé pour…
Des fiches sur la gouvernance d'un OBNL ont été élaborées (mises à jour en 2septembre 2022), par la
Au Québec, on compte les organismes à but non lucratif (OBNL) par dizaine de milliers. Plusieurs cherchent des solutions pour mieux accomplir leur mission, souvent avec des ressources limitées. Une…
Le référencement organique, ou SEO (Search Engine Optimization), repose sur plusieurs composantes essentielles, dont chacune joue un rôle spécifique dans l'amélioration de la visibilité de votre site web. Le contenu,…
L’objectif, lorsque vous faites l’analyse des états financiers, est d’identifier les éléments qui doivent être pris en compte, tant à l’état des résultats qu’au bilan, pour faire une reddition de…
La rétention du personnel est un enjeu crucial pour toute organisation. La perte d'un membre de l’équipe peut avoir des répercussions significatives sur la rentabilité, la productivité et la culture…
Les origines du salaire minimum au Québec remontent à l’année 1919, lors du dépôt de la Loi sur le salaire minimum des femmes. Cette loi fut finalement mise en application…
* IntroductionNaviguer dans l'univers complexe des organismes à but non lucratif (OBNL) implique pour les directions générales (DG) de relever une série de défis uniques, allant de la gestion quotidienne à…
Note de la direction : Nous aspirons constamment à améliorer nos pratiques, mais sommes-nous réellement efficaces malgré nos manques de ressources humaines et financières ? La notion de performance, peu…
Depuis plusieurs décennies, les organisations investissent beaucoup dans le domaine de la gestion des émotions, ceci afin de favoriser le mieux-être personnel et collectif des employé.e.s et ainsi de les…
