Passionnée d’arts visuels depuis son tout jeune âge, Dominique Carrier a fait ses études universitaires en communication graphique.
M. Pierre Martel est un conseiller en ressources humaines agréé retraité du RTC et est toujours actif en tant que consultant à temps partiel.
Ils sont en amour… En effet, Nicolas et Marie-Ève ont craqué l’un pour l’autre, mais ils sont aussi tombés en amour avec le bénévolat de compétences.
Conseiller cadre retraité ayant beaucoup œuvré dans le domaine de la santé et des services sociaux, M. Simard compte 40 ans d’expérience et agit à titre de bénévole expert en gouvernance, en coaching de gestion et de présidence et en planification stratégique depuis 2018.
Consultante en psychologie du travail et conseillère d’orientation de profession, Julie Gouin en tant que bénévole experte depuis 2015 s’investit notamment dans des mandats liés à la gouvernance et la gestion des ressources humaines.
Retraitée et cumulant 25 années d’expérience en gestion des ressources matérielles, budgétaires et financières, Mme Ouellet agit à titre de bénévole experte en finance, en développement des affaires, en optimisation des processus et en coaching depuis 2017.
Vous avez obtenu la promotion désirée depuis un bon moment, vous êtes fier.ère de vous et vous avez raison. Vous allez devenir le centre de l’attention de tout le personnel…
Le Prix reconnaissance bénévole experte engagée fut remis à Mme Renée Ouellet. Retraitée et cumulant 25 années d’expérience en gestion des ressources matérielles, budgétaires et financières, Mme Ouellet agit à…
Pour mener à bien leur mission, les OBNL dépendent souvent de financements externes. L’une des méthodes les plus efficaces pour mobiliser des ressources financières est la mise en place d’un…
Bénévoles d’Expertise (BE) est fier de déployer ses services en Estrie. Œuvrant depuis 11 ans dans la Capitale-Nationale et la Chaudière-Appalaches, BE était prêt à étendre ses services dans une…
Votre organisme connaît une belle évolution et une croissance importante durant les dernières années. Toutefois, le climat de travail semble ne pas suivre cette évolution positive et se dégrade de…
On entend souvent, à propos d’une planification stratégique (PS), que c’est un travail long, accaparant ou compliqué à faire. Est-ce que c’est une réalité ou un mythe ? Aujourd’hui, l’équipe…
