Bénévoles d’Expertise (BE) est fier de déployer ses services en Estrie. Œuvrant depuis 11 ans dans la Capitale-Nationale et la Chaudière-Appalaches, BE était prêt à étendre ses services dans une troisième région du Québec.
« Avec le soutien de partenaires du milieu comme Centraide Estrie, le Centre d’action bénévole de Sherbrooke, les Corporations de développement communautaire, et en complémentarité avec leurs services respectifs, nous souhaitons appuyer les OBNL pour développer leurs capacités d’agir », mentionne Nancy St-Pierre, directrice générale.
Les organismes à but non lucratif à vocation sociale sont d’ores et déjà invités à adhérer à BE et à être accompagnés par des bénévoles expert.e.s dans 9 champs d’expertise soit en gouvernance, en planification stratégique, en gestion des ressources humaines, en développement des affaires, en communication-marketing, en finance, en affaires légales, en optimisation de processus et en technologies de l’information.
Le service est gratuit.
Recherche de bénévoles expert.e.s
Afin d’accompagner les OBNL estriens, BE souhaite bâtir son équipe de bénévoles expert.e.s provenant aussi de l’Estrie. Les professionnel.le.s, actif.ve.s ou retraité.e.s, sont invités à s’engager par le bénévolat de compétences afin de transférer leurs connaissances pour faire une réelle différence, participer activement à la transformation de la société et à la résolution de problématiques sociales.
Le bénévolat de compétences est ponctuel, réalisé selon un échéancier déterminé, visant la réalisation d’objectifs réalistes et viables.
Les entreprises peuvent aussi participer au soutien offert aux OBNL en ajoutant le bénévolat de compétences à leur politique de responsabilité sociale et inciter leurs employ.é.e.s à offrir leur talent en gestion et en gouvernance au sein de BE.
Impacts du bénévolat de compétences
Le bénévolat de compétences, lors duquel il y a un partage de savoir-faire et d’expérience, une collaboration et un enrichissement mutuel, permet aux OBNL de :
- Accroître leur autonomie de gestion ;
- Être soutenus dans leurs réalisations ;
- Avoir un regard objectif et neutre de la situation ou des actions à entreprendre ;
- Identifier des solutions réalistes et viables dans le temps ;
- Développer des outils et de nouvelles façons de faire afin de favoriser l’efficacité dans leur fonctionnement ;
- Augmenter leur vitalité ;
- Assurer la pérennité de leurs services ;
- Accroître le potentiel des dirigeants et de leur organisation ;
- Augmenter leur notoriété et leur crédibilité ;
- Etc.
Témoignages
Information
N’hésitez pas communiquer avec l’équipe au 418 914-5589 ou à pour obtenir plus de détails.