En gestion des ressources humaines, M. Fernand Bélair a développé son expertise en médiation et en résolution de conflits. Il sait mettre l’Humain au cœur de ses interventions. Il accorde une grande importance aux relations humaines harmonieuses et désire faire une différence dans le bien-être des gens. Il marque par son écoute, son ouverture, son respect, son empathie, sa grande disponibilité et son dévouement. Il sait également mettre les gens en confiance ! C’est pourquoi il arrive à sensibiliser et à responsabiliser les personnes qu’ils accompagnent au sein des organismes afin que ceux-ci puissent y jouer davantage leur rôle de façon saine.

Dans chacune de ses interventions, M. Bélair a un impact. Il sait susciter la prise de conscience en sensibilisant et en responsabilisant face aux situations délicates vécues. Ses observations et ses recommandations sont pertinentes et contiennent de nombreuses pistes vers des actions concrètes.

Son engagement à Bénévoles d’Expertise est motivé par une volonté individuelle et collective. En utilisant ses habiletés professionnelles au profit des dirigeants d’organismes œuvrant dans des domaines variés et dont le contexte organisationnel est bien différent, il a l’occasion de rencontrer des gens passionnés et peut faire une différence dans le bien-être au travail de ces personnes, participer à l’amélioration et à la clarification des modes de fonctionnement internes et ainsi permettre à l’ensemble de l’organisme de mieux fonctionner. Pour lui, BE est un lieu de formation continue personnelle et professionnelle.

En côtoyant M. Bélair, il est impossible de rester de glace. M. Bélair touche ! Comme une force tranquille, il sait écouter et questionner pour faire avancer la réflexion et amener la prise de conscience quant aux causes réelles du problème.

M. Bélair est dévoué et loyal. Volontaire et de bonne humeur, il accompagne oui les organismes, mais aussi l’équipe de BE. Il a, entre autres, participé à l’optimisation du processus de jumelage. À l’occasion, M. Bélair est bénévole témoignant lors de la formation des nouveaux bénévoles experts. Il y partage ses expériences et offre des conseils aux nouveaux bénévoles afin qu’ils puissent entreprendre des mandats avec confiance.

Habité par un désir de faire grandir les gestionnaires et de briser leur sentiment d’isolement et de solitude, M. Bélair a proposé de mettre sur pied une démarche de codéveloppement  destiné aux directions des OBNL. Agissant comme facilitateur, il permet à plus de 20 dirigeants de se rencontrer dans un espace de confiance afin de nommer, de partager, d’échanger, de réfléchir, de trouver des solutions et d’augmenter leur confiance en soi.

Très généreux, M. Bélair a offert à BE son livre « Résoudre ses conflits, le cœur en tête » basé sur 25 années « d’observations colligées au quotidien », sur « des erreurs et des succès personnels et professionnels », sur une « réflexion en continu » et sur des questionnements. Les OBNL peuvent se le procurer et tous les profits vont à BE afin de poursuivre la réalisation de sa mission.

M. Bélair partage son expertise chez Bénévoles d’Expertise depuis 2014. Il a réalisé plus de 75 mandats. Il a investi plus de 1 200 heures bénévoles en transfert de compétences.

M. Bélair a reçu, en 2019, le Prix reconnaissance bénévole expert engagé.